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  1. 12経済学部
  2. 9産業経済研究所年報
  3. 39号(2022年12月)

労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響

http://hdl.handle.net/10723/00004417
http://hdl.handle.net/10723/00004417
7bd4d4f2-5d7d-445b-885e-764395f69d54
名前 / ファイル ライセンス アクション
annual_economics_39_1-15.pdf annual_economics_39_1-15.pdf (1.0 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-12-21
タイトル
タイトル 労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響
その他のタイトル
その他のタイトル The Effects of Labor Union on Employee Well-being
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 齋藤, 隆志

× 齋藤, 隆志

齋藤, 隆志

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著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 8419
姓名 SAITO, T.
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 研究課題:「労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響」
Research:The Effects of Labor Union on Employee Well-being
書誌情報 明治学院大学産業経済研究所研究所年報 = The Bulletin of Institute for Research in Business and Economics Meiji Gakuin University

巻 39, p. 1-15, 発行日 2022-12-25
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0919-9845
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN1002920X
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 明治学院大学産業経済研究所
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 Article
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Ver.1 2023-05-15 14:58:00.755089
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齋藤, 隆志, 2022, 労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響: 明治学院大学産業経済研究所, 1–15 p.

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